Participă la primul studiu național despre cultura emoțională la locul de muncă din România
Acest studiu explorează modul în care oamenii se simt la locul de muncă și contribuie la dezvoltarea primului benchmark național și a unui ghid de bune practici pentru organizații.
- durează aproximativ 7 minute
- răspunsurile sunt 100% anonime
- contribuie la primul reper național despre cultura emoțională la locul de muncă
Participarea ta contribuie la primul reper național despre cultura emoțională la locul de muncă.
Acest studiu își propune să înțeleagă modul în care oamenii din România trăiesc emoțiile la locul de muncă și să transforme aceste experiențe în date reale, relevante, care conduc către un mediu de lucru constructiv și sustenabil.
Răspunsurile tale vor contribui la:
- realizarea primului raport național despre cultura emoțională la locul de muncă
- dezvoltarea unor rapoarte relevante la nivel de industrie
- crearea unui ghid de bune practici pentru organizații și lideri
- susținerea unor inițiative care sprijină performanța sustenabilă și starea de bine la locul de muncă
- ca rezultat al implementării acestor bune practici, tu ca angajat în România, te vei bucura de un mediu de lucru mai benefic bunăstării individuale și a eficienței organizaționale.
Acest studiu se adresează exclusiv persoanelor active în mediul profesional din România.
Studiul este relevant pentru:
- angajați și specialiști
- manageri și lideri de echipă
- antreprenori și proprietari de afaceri
- freelanceri și consultanți
Indiferent de rol, industrie sau dimensiunea organizației, experiența ta contribuie la o înțelegere reală a modului în care este trăită munca în România.
Emoțiile nu sunt „soft" – sunt o parte esențială a modului în care lucrăm.
Emoțiile influențează direct:
- Gândirea și deciziile – ce prioritizăm, cum evaluăm riscuri și oportunități, cât de flexibili suntem.
- Comportamentul și performanța – efort, perseverență, inițiativă, asumarea responsabilității, dorința de a colabora deschis.
- Relațiile și încrederea – siguranța psihologică, încrederea în lideri, calitatea colaborării în echipă.
- Învățarea, inovația și adaptarea – un context emoțional productiv permite creștere; altfel, ne apărăm, blocăm și stagnăm.
- Starea de bine și retenția – mediu neproductiv → burnout, quiet quitting, epuizare emoțională. Mediu sănătos → reziliență și loialitate.
Emoțiile sunt sociale și contagioase: se transmit rapid în echipe și devin norme. Normele repetate devin cultura emoțională a organizației.
Cum ne simțim la muncă influențează direct modul în care lucrăm, colaborăm și performăm.
În ultimii ani, contextul muncii s-a schimbat profund. Munca hibridă, incertitudinea economică și ritmul accelerat al schimbării au influențat nu doar modul în care lucrăm, ci și modul în care ne simțim la locul de muncă.
Pentru mulți oameni, epuizarea emoțională, scăderea energiei sau distanțarea au devenit experiențe frecvente, nu excepții.
În același timp, organizațiile încearcă să construiască medii de lucru sănătoase, însă fără date clare despre realitatea emoțională a oamenilor.
În prezent, în România nu există un reper național care să arate cum ne simțim la muncă. Acest studiu își propune să creeze acest reper.
Ce ne propunem cu „Emoții la Muncă"
Lansăm primul studiu național despre cultura emoțională în România (anonim, rapid).
Construim un raport național + rapoarte per industrie bazat pe răspunsurile voastre reale.
Organizăm un workshop cross-industrii și co-creăm un Ghid de bune practici pentru o cultură emoțională sănătoasă și sustenabilă (inclusiv soluții cu buget 0).
Participarea este 100% anonimă.
Răspunsurile tale sunt complet anonime și nu pot fi asociate cu identitatea ta sau cu organizația din care faci parte.
Studiul nu colectează nume, adrese de email sau alte informații care pot identifica o persoană individual.
Datele sunt analizate exclusiv la nivel agregat, pentru a înțelege tendințele generale.
Alătură-te studiului: alege industria în care activează compania ta (nu industria rolului tău) și completează chestionarul.
Un studiu bazat pe instrumente validate internațional
Acest studiu utilizează Emotional Culture Survey, instrument dezvoltat de GENOS International și utilizat global pentru a înțelege modul în care cultura emoțională influențează performanța, colaborarea și starea de bine la locul de muncă.
Chestionarul măsoară:
Realitatea momentului
ce simți acum la muncă
Nivelul așteptat
ce e rezonabil în contextul jobului tău
Nivelul ideal
cum ar trebui să fie un mediu sănătos
Focalizat pe emoțiile cele mai relevante în vocabularul business-ului de azi.
Aceste perspective ajută la înțelegerea diferenței dintre realitate și mediul de lucru necesar pentru performanță sustenabilă.
(Emotional Culture Index (ECI)) este disponibil în România prin EI Romania în calitate de distribuitor exclusiv Genos în România.